Положение рабочих в Великобритании исторически изменялось, особенно во время индустриальной революции. В 19 веке рабочие часто сталкивались с низкими зарплатами, длинным рабочим днем и плохими условиями труда. С тех пор условия труда значительно улучшились. В 20 веке были приняты законы, регулирующие минимальную зарплату, рабочее время и безопасность труда. Создание профсоюзов дало рабочим возможность защищать свои права и интересы. Также появилось законодательство, защищающее работников от дискриминации. На сегодняшний день трудящиеся в Великобритании имеют доступ к разнообразным социальным гарантиям, таким как отпуск по болезни, отпуск по уходу за детьми и пенсионные накопления. Однако существуют и проблемы, например, неравенство в доходах и нестабильные формы занятости, как временные контракты. Таким образом, положение рабочих в Великобритании стало значительно лучше по сравнению с прошлым, хотя остаются еще вопросы, требующие решения.
